因工作需要ღ★★，根据国家ღ★★、省公开招聘事业单位工作人员相关规定ღ★★，按照“公开ღ★★、平等ღ★★、竞争ღ★★、择优”原则ღ★★，在四川省人社厅统一安排下ღ★★，武侯区面向社会公开招聘工作人员28名ღ★★，本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员ღ★★，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理ღ★★。现将公开招聘有关事项公告如下ღ★★。

　　（一）成都市武侯区社区卫生服务中心ღ★★，系成都市武侯区卫生健康局所属11家社区卫生服务机构ღ★★，为公益一类事业单位ღ★★，主要承担疾病预防等公共卫生服务和一般常见病ღ★★、多发病的基本医疗服务ღ★★，具体负责社区预防ღ★★、社区保健ღ★★、社区医疗ღ★★、社区康复ღ★★、社区健康教育等职能职责ღ★★。

　　（二）成都市武侯区残疾人服务中心ღ★★，系成都市武侯区残疾人联合会所属公益一类事业单位ღ★★。主要职责为承担残疾人劳动资源和社会用工调查ღ★★、劳动能力评估ღ★★、求职登记ღ★★、就业咨询ღ★★、职业技能培训ღ★★、职业介绍以及用人单位安置残疾人就业网上申报审核及相关残疾人按比例就业的服务和管理等事务性工作ღ★★。

　　2025年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职ღ★★、非在职人员ღ★★。其中ღ★★，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书ღ★★，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书ღ★★。未在规定时间内取得有关证书的ღ★★，不得进入下一环节或不得聘用ღ★★，责任由应聘人员承担ღ★★。

　　具体岗位和条件见附件1.成都市武侯区所属事业单位2025年上半年公开考试招聘工作人员岗位表.xlsx

　　(5)最高人民法院公布的失信被执行人ღ★★，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员ღ★★，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员ღ★★。

　　(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员ღ★★；

　　本次招聘实行网络报名ღ★★，报名网站为成都人事考试网（）ღ★★，报名时间为2025年5月6日09:00至5月12日17:00ღ★★。

　　（一）报名注册ღ★★。应聘人员须按网络提示进行注册ღ★★，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）ღ★★。电子照片须为本人近期免冠正面证件照尊龙凯时人生就是博尊龙凯时人生就是博ღ★★，格式为jpgღ★★，像素为102（宽）×126（高）ღ★★，大小在20KB至160KB之间ღ★★。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片ღ★★，系统会自动审核照片ღ★★。不按规定上传照片者ღ★★，将无法通过系统审核和缴纳报名费ღ★★。上传照片与本人不符的ღ★★，将不能参加本次考试ღ★★。

　　（二）填报信息ღ★★。上传照片审查合格的应聘人员ღ★★，在网上选择应聘岗位后应按照附件2《报考须知》如实ღ★★、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对ღ★★，确认无误后提交ღ★★。如因填写错误ღ★★、不完整ღ★★、不准确造成最终资格审查不通过的ღ★★，由此产生的后果由应聘人员自行承担ღ★★。

　　（三）资格审查ღ★★。本次公招报名ღ★★，不进行网上资格审查ღ★★，报考者最终是否符合所报岗位条件要求ღ★★，由面试原件校验ღ★★、考察中的复核和审核聘用确认的结果最终确定ღ★★。

　　（四）确认缴费ღ★★。应聘人员应在2025年5月6日09:00至5月13日17:00按网络提示缴纳笔试考务费ღ★★。根据四川省发展和改革委员会ღ★★、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）文件规定ღ★★，笔试每科收费50元ღ★★，共100元ღ★★。缴费成功后将不能再更改报名信息ღ★★，除岗位取消情况外概不办理退费手续ღ★★。逾期未缴费者ღ★★，视为自动放弃ღ★★。

　　符合申请办理减免考务费用的应聘人员ღ★★，在2025年5月6日09:00至5月14日17:00（工作日每日9:00—17:00）到成都市人事考试中心ღ★★，按照附件2《报考须知》要求进行办理ღ★★，未在规定时间内办理减免手续的ღ★★，视为自动放弃考务费减免ღ★★。

　　实际报名缴费人数与拟招聘岗位名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的ღ★★，由成都市武侯区人力资源和社会保障局ღ★★、成都市武侯区卫生健康局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位ღ★★，调减招聘名额后ღ★★，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例ღ★★。

　　报名缴费成功（含减免费用）的应聘人员ღ★★，应于2025年5月20日至5月23日24:00登录成都人事考试网打印本人准考证（保证字迹ღ★★、照片清晰）ღ★★、《应聘资格审查表》二份ღ★★，供面试资格审查时使用ღ★★。

　　考试当天ღ★★，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试ღ★★。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的ღ★★，责任由应聘人员自负ღ★★。

　　每位应聘人员限报本公告内招聘单位中的一个招聘岗位ღ★★。应聘人员应认线《报考须知》ღ★★，按照公布的招聘岗位ღ★★、应聘资格条件及要求报名ღ★★。应聘人员本人的有效毕业证ღ★★、学位证及其所载学历和专业名称（指主修专业ღ★★，不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）ღ★★，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符ღ★★，不符者请勿报名ღ★★。

　　资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责ღ★★，贯穿招聘全过程ღ★★。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格ღ★★。在任何时候ღ★★、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件ღ★★、弄虚作假ღ★★、违反回避制度等ღ★★，取消考试ღ★★、聘用资格ღ★★，所产生的后果由应聘人员自本人承担ღ★★。

　　应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误ღ★★，在公开招聘期间应保持通讯畅通ღ★★。联系方式变更后ღ★★，请主动告知招聘单位ღ★★。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果ღ★★，由应聘人员本人承担ღ★★。

　　卫生专业技术岗位公共科目笔试为《职业能力倾向测验》和《医学能力素质》两科ღ★★。不同岗位具体考试类别及科目见附件1ღ★★，卷面满分100分ღ★★。

　　笔试总成绩=（《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%）或（《职业能力倾向测验》×50%+《医学能力素质》×50%）+政策性加分

　　（1）笔试科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》（川人社办发〔2024〕7号）ღ★★。请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目下查阅或下载《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》ღ★★；

　　（2）笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学能力素质》的考试内容详见《成都市事业单位公开招聘工作人员公共科目笔试大纲》（成人社办发〔2024〕84号）ღ★★。登录成都人事考试网“政策法规”专栏查阅或下载《成都市事业单位公开招聘工作人员公共科目笔试大纲》ღ★★。

　　报考者可于2025年6月10日登录成都人事考试网查询公共科目笔试原始成绩ღ★★。对于公共科目笔试成绩显示缺考ღ★★、零分和违规违纪三种情况有疑问的报考者ღ★★，可在6月10日至6月11日17:00前ღ★★，登录成都人事考试网“成绩查询”栏目申请核查原始成绩ღ★★，逾期将不再受理ღ★★。核查结果于申请结束后2个工作日内在成都人事考试网公布ღ★★。

　　此次笔试将设置笔试成绩合格分数线ღ★★。合格分数线为此次参加成都市公开考试招聘事业单位工作人员考试相同科目所有参考人员平均分ღ★★。应聘人员笔试成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不能进入下一环节ღ★★。此次参加成都市事业单位公招考试所有参考人员有效的笔试成绩平均分将于6月12日左右在成都人事考试网适时公布ღ★★。

　　符合加分条件的应聘人员ღ★★，应于2025年6月13日（工作时间ღ★★：09:00—12:00ღ★★；13:00—17:00）在工作时间将相关材料交成都市武侯区卫生健康局（地址ღ★★：成都市武侯区武科西四路360号2栋4单元813室,联系电线）ღ★★，并现场签订《考生诚信承诺书》ღ★★。经审查符合条件的ღ★★，按规定加分ღ★★。材料不齐或逾期未交材料的ღ★★，不予受理ღ★★、责任自负ღ★★。

　　按照确定的面试人员比例ღ★★，在达到笔试总成绩合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单ღ★★，如遇末位名次并列的ღ★★，同时进入面试资格审查ღ★★。应聘人员笔试总成绩(含笔试成绩ღ★★、加分)ღ★★、笔试总成绩的合格分数线日前在成都人事考试网（）ღ★★、武侯区人民政府网（）公布ღ★★。

　　资格审查由武侯区负责进行ღ★★。笔试有违规违纪情况或有缺考ღ★★、零分科目的人员ღ★★，不得进入资格审查ღ★★。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位ღ★★，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查ღ★★。

　　面试资格审查具体时间ღ★★、地点及人员名单于2025年6月17日前由武侯区在成都人事考试网（）ღ★★、武侯区人民政府网（）网站公布ღ★★，不再另行通知ღ★★，请应聘人员注意查阅ღ★★。

　　应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查ღ★★。资格审查相关手续见附件2《报考须知》ღ★★。不能按要求提供相关证件和证明以及未在规定时限内参加面试资格审查的ღ★★，视为报考者自动放弃面试资格ღ★★。

　　在面试当天之前ღ★★，因资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额ღ★★，在报考同一岗位且达到笔试总成绩合格分数线以上的应聘人员中按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员ღ★★，递补2次ღ★★。递补人员ღ★★，由武侯区根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间ღ★★、地点进行资格审查ღ★★。

　　经资格审查合格的应聘人员ღ★★，凭面试通知书ღ★★、本人有效身份证件参加面试ღ★★。面试的时间及地点详见面试通知书ღ★★。

　　未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格ღ★★。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选ღ★★。如因面试入围资格审查ღ★★、考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时ღ★★，面试正常进行ღ★★。

　　面试工作结束后ღ★★，由武侯区于面试后3个工作日内在成都人事考试网（）ღ★★、武侯区人民政府网（）上公告面试人员的考试总成绩（含笔试成绩ღ★★、加分ღ★★、面试成绩ღ★★、总成绩及排名）ღ★★，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员ღ★★。

　　体检人员确定规则ღ★★：各招聘岗位在达到面试合格分数线的人员中按考试总成绩由高到低的顺序ღ★★，等额确定体检人员ღ★★。考试总成绩相同的ღ★★，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选ღ★★，其他应聘人员依次按学历层次ღ★★、面试成绩ღ★★、公共科目笔试成绩（如笔试成绩再相同ღ★★，按《公共基础知识》或《职业能力倾向测验》科目成绩排序）从高到低确定体检人员ღ★★；若以上要素均相同ღ★★，则加试结构化面试ღ★★，以加试成绩高者优先ღ★★。

　　体检由武侯区组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行ღ★★。体检时间ღ★★、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布ღ★★。

　　体检的项目和标准参照人力资源社会保障部ღ★★、国家卫生计生委ღ★★、国家公务员局《关于修订 公务员录用体检通用标准（试行） 及 公务员录用体检操作手册（试行） 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行ღ★★。应聘残疾人专项招聘岗位的ღ★★，被体检人员残疾类别相对应的项目不列入体检范围ღ★★，以是否能正常履职作为参考标准ღ★★。其中ღ★★，乙肝检测项目按国家人社部ღ★★、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行ღ★★。

　　除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外ღ★★，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的尊龙凯时人生就是博ღ★★，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请ღ★★。复检只进行1次ღ★★，只复检对体检结论有影响的项目ღ★★，由武侯区指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行ღ★★。体检结论以复检结论为准ღ★★。

　　某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额ღ★★，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员ღ★★，递补不超过2次尊龙凯时人生就是博ღ★★。

　　考察由主管部门会同招聘单位组织开展ღ★★，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行ღ★★。由2名以上在编正式工作人员组成考察组ღ★★，对拟聘人员政治思想素质ღ★★、道德品质修养ღ★★、能力素质ღ★★、遵纪守法ღ★★、日常学习工作ღ★★、是否需要回避等情况进行全面考察ღ★★。

　　考察组应查阅考生的干部（人事）档案ღ★★，查询个人诚信记录ღ★★、违法犯罪记录ღ★★，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实ღ★★，并采取实地考察ღ★★、延伸考察ღ★★、官方网站查询等方式进行查证ღ★★，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实ღ★★。考察结束后ღ★★，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论ღ★★，并将有关情况提交用人单位或主管部门ღ★★，作为确定拟聘人选的重要依据ღ★★。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的ღ★★，不得确定为拟聘用人员ღ★★。考察结论不合格的ღ★★，应当向考生说明相关理由ღ★★。

　　如为机关事业单位正式在职在编人员ღ★★，在考察时须向考察组提供具有本人人事管理权限的单位（部门）书面同意材料（证明需注明同意报考ღ★★，如考取ღ★★，同意办理辞职（聘）手续）ღ★★。

　　考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额ღ★★，按照体检人员的确定规则依次等额递补ღ★★，递补不超过2次ღ★★。

　　考试ღ★★、体检ღ★★、考察合格者由武侯区确定为拟聘用人员ღ★★，并在成都人事考试网（）ღ★★、武侯区人民政府网（）网站上公示7个工作日ღ★★。

　　公示内容包括招聘单位和招聘岗位ღ★★、拟聘用人员姓名ღ★★、准考证号ღ★★、性别ღ★★、出生年月ღ★★、学历学位ღ★★、专业ღ★★、职称ღ★★、考试总成绩ღ★★、岗位排名ღ★★、体检考察结论和监督举报电话ღ★★。在公示期间反映有问题并查证属实ღ★★、不符合应聘资格条件的ღ★★，取消该拟聘人员的拟聘资格ღ★★。

　　对反映有严重问题ღ★★，但一时难以查实的ღ★★，暂缓聘用ღ★★，待查实后再决定是否聘用ღ★★。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员ღ★★，及时通知应聘人员在规定时间报到ღ★★，按相关规定办理聘用手续ღ★★，签订事业单位人事聘用合同ღ★★。未按规定时间报到的ღ★★，视为自动放弃ღ★★，取消其拟聘（聘用）人员资格ღ★★。

　　本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定ღ★★，自觉接受纪检监察和社会监督ღ★★，严禁徇私舞弊尊龙凯时人生就是博ღ★★，若有违反规定或弄虚作假ღ★★，一经查实ღ★★，取消应聘资格ღ★★，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理ღ★★。

　　1ღ★★、公招过程中如有调整黑人vodafonewifi巨大ღ★★、补充等事项ღ★★，由武侯区在成都人事考试网ღ★★、武侯区人民政府网上公告ღ★★。因应聘人员不主动黑人vodafonewifi巨大ღ★★、不按要求登录相关网站查阅相关信息ღ★★，导致本人未能按要求参加笔试ღ★★、面试ღ★★、体检ღ★★、考察ღ★★、递补黑人vodafonewifi巨大ღ★★、聘用的ღ★★，责任由应聘人员自负ღ★★。

　　2ღ★★、请应聘人员确保联系方式正确黑人vodafonewifi巨大ღ★★、畅通ღ★★。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果ღ★★，由应聘人员自负ღ★★。

　　3ღ★★、武侯区ღ★★、成都市人力资源和社会保障局和四川省人力资源和社会保障厅不举办ღ★★、不委托任何机构举办考试辅导培训班ღ★★。

　　4.本公告ღ★★、招聘岗位的资格条件由成都市武侯区人力资源和社会保障局尊龙凯时人生就是博ღ★★、成都市武侯区卫生健康局负责解释ღ★★。

　　成都市温江区教育局所属中小学面向社会公开考核招聘优秀教育人才12名ღ★★，本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员ღ★★。

　　要求ღ★★：负责公司项目成本会计核算ღ★★、成本分析ღ★★、成本控制ღ★★、预算编制ღ★★、财务报表ღ★★、税务处理等工作ღ★★；8年以上工作经验（成本会计工作经验要5年以上）ღ★★，电子制造业的工作经验优先ღ★★。

　　要求ღ★★：实时监控设备运行状态ღ★★，分析能效数据ღ★★，制定预防性维护计划ღ★★；通过数据分析识别能耗异常ღ★★，提出节能方案ღ★★；编写故障报告并优化应急预案ღ★★；机电一体化或电气自动化相关专业ღ★★，本科及以上学历ღ★★；3-5年相关工作经验ღ★★；了解电力系统ღ★★、工业自动化ღ★★、暖通空调（HVAC）等设备原理ღ★★；熟练使用数据分析工具及plc编程ღ★★。

　　要求ღ★★：负责工厂办公设备的IT硬件维护ღ★★、故障排查及备件管理ღ★★；负责维护服务器ღ★★、网络设备ღ★★、工控机等基础设施ღ★★，保障生产系统7*24小时稳定运行ღ★★；主导公司erp系统（如SAPღ★★、用友u9）的上线工作ღ★★；协调财务ღ★★、供应链ღ★★、生产等部门ღ★★，推动erp与MESღ★★、wms等系统的集成与数据打通ღ★★；熟悉工业设备组网（如PLC/SCADA）ღ★★，掌握服务器ღ★★、网络设备配置与故障诊断ღ★★；至少掌握一门编程语言（如Python/Java/C#）熟悉SQL数据库操作ღ★★；3年及以上制造业IT经验ღ★★，熟悉电子制造业生产流程ღ★★。

　　要求ღ★★：负责公司ERPღ★★、0Aღ★★、DHRღ★★、考勤系统ღ★★、消费系统的运维工作ღ★★。负责对公司内部相关部门信息技术应用培训ღ★★。负责公司办公软件ღ★★、办公设备的维护工作ღ★★。负责公司网络运行日常维护及常规故障处理;定期对设备进行巡检ღ★★，做好网络设备的配置记录ღ★★，对每次的配置改动作纪录ღ★★，并备份设备的配置文档ღ★★。

　　要求ღ★★：负责工艺的开发与优化ღ★★、生产技术支持ღ★★、工艺文件的编写ღ★★，规范操作流程并持续更新优化ღ★★、产线的质量与成本控制ღ★★；大专及以上学历ღ★★，精通锂电池制造全流程ღ★★，3年以上锂电池工艺开发或量产经验ღ★★。

　　要求ღ★★：负责公司ISO9001ღ★★、ISO14001和ISO45001体系的建立与运行ღ★★；制定产品审核ღ★★、过程审核ღ★★、内部审核ღ★★、管理评审计划并实施ღ★★；产品相关的认证测试工作（如ღ★★：CEღ★★、CBღ★★、3Cღ★★、ULღ★★、MSDSღ★★、ROHSღ★★、REACHღ★★，电池指令等）ღ★★。熟悉ISO9001尊龙凯时人生就是博ღ★★、ISO14001和ISO45001体系要求ღ★★，对IATF16949及五大核心工具（FEMA/PPAP/APQP/SPC/MSA）有一定了解ღ★★。具有2年或以上质量管理体系工作经验ღ★★。

　　要求ღ★★：负责原材料及理化室日常工作的执行管理ღ★★；原材料来料异常跟进ღ★★、改善效果验证黑人vodafonewifi巨大ღ★★，质量问题引发的索赔执行来料抽测数据和理化测试数据汇总分析ღ★★；大专及以上学历ღ★★，熟练应用QC手法/工具及8D报告ღ★★，锂电行业原材料检测经验优先ღ★★。

　　要求ღ★★：制定采购计划ღ★★、做好日常采购工作ღ★★；新品种筛选ღ★★、评估ღ★★、价格谈判ღ★★；负责采购品种合同ღ★★、协议的签订ღ★★、存档ღ★★；负责采购品种退换货工作ღ★★；与上游单位对账ღ★★、催促返款ღ★★。

　　要求ღ★★：负责管理一个班组团队的日常工作ღ★★；IPQC报表审核工作ღ★★；检测仪器ღ★★、检测设备的点检和保养ღ★★。熟悉锂电各过程控制及检查方法ღ★★；熟悉QC手法ღ★★，具备数据分析能力ღ★★。

　　要求ღ★★：负责执行产品检验和记录工作ღ★★；并对检验结果进行分析和判定ღ★★，确保产品符合质量标准ღ★★；负责生产过程中的质量控制措施的有效性ღ★★；20-35岁ღ★★；能适应夜班ღ★★；有锂电IPQC工作经验优先ღ★★。

　　要求ღ★★：从事机械操作ღ★★，需倒班ღ★★，年龄20-47岁黑人vodafonewifi巨大ღ★★，初中及以上学历尊龙凯时人生就是博ღ★★，有锂电同岗位设备操作经验优先ღ★★。

　　要求ღ★★：制定和优化与品质相关的作业指导ღ★★、检验标准等文件ღ★★；负责生产过程的产品质量控制与持续提升产品质量工作ღ★★。负责生产过程中的数据统计分析与改进ღ★★。运用科学的统计手法分析与改善制程能力（如SPCღ★★、CPKღ★★、FMEA等)ღ★★。负责IPQC日常工作管理与能力提升培训ღ★★；大专及以上学历ღ★★，具有2年以上的锂电行业工作经验ღ★★；灵活运用QC七大工具及FMEAღ★★、SPCღ★★、MSAღ★★、8D等ღ★★。

　　要求ღ★★：负责对进出货品的清点ღ★★、核实ღ★★、入账工作ღ★★；负责对收发货及时ღ★★、高效并保证数量的准确ღ★★。货品盘点ღ★★，确保仓储货品数量的准确ღ★★。高中及以上学历ღ★★，熟悉电脑操作以及使用过ERP系统ღ★★；有叉车证优先ღ★★。布料应用ღ★★，尊龙凯时 - 人生就是搏!ღ★★，传统产业ღ★★，尊龙凯时官网